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工商時報【陳穎芃】
美國最大食品批發公司C&S Wholesale Grocers執行長柯漢（Rick Cohen）身為家族企業第三代掌門人，為了在勞工成本高漲的北美市場維持獲利，毅然決定投資機器人，不僅提升自家倉儲管理效率，也向零售商銷售倉庫自動化系統。
華爾街日報報導，2013年美國大型零售商Target打算擴大加州配送中心規模時，曾考慮在當地增建新的配送中心，但因興建成本太高，於是決定在原有的加州配送中心採用機器人開發商Symbotic提供的自動化系統。
當時負責這項合作案的Symbotic技術長史威特（Larry Sweet）表示：「Target希望加州配送中心能處理更多貨物，但原有設備及人力無法負荷，最後由我們提供的系統解決難題。」
Symbotic開發的倉儲機器人外型酷似一台迷你無人訂房比價卡丁車，能以每小時40公里的速度在倉庫內四處穿梭，且能同時與人類倉管員及較傳統的定點機器手臂合作，加快卸貨上架及出貨時間。
更值得一提的是，Symbotic的幕後經營者正是C&S執行長柯漢。柯漢表示：「我們投資自動化機器人的目的與谷歌開發無人車類似。我預期未來5年內，機器人將顛覆傳統配送系統。」
批發及零售業長久以來面對高成本、低利潤的經營挑戰，其中又以配送中心承擔的土地、勞工及時間成本最為可觀。
因此柯漢幾年前毅然決然投資Symbotic，並積極向Target、可口可樂及沃爾瑪等大型零售商推廣倉儲自動化系統。
可口可樂位在紐澤西州的配送中心已採用Symbotic的倉儲機器人，而沃爾瑪也在美國境內兩大配送中心測試Symbotic的自動化系統。
Symbotic表示，自家研發的倉儲機器人有別於一般倉庫使用的定點機器手臂，不但能在倉庫內四處移動縮短上架及取貨時間，且能在貨架上移動自如，無論是放在貨架任一角落的貨品都能順利取下，相對增加每個貨架的收納密度，節省倉庫空間。
Symbotic這套自動化系統能為配送中心省下80％勞工成本，並節省25％至40％空間。
今年64歲的柯漢自1974年大學畢業後便投入祖父創立的C&S旗下工作，一路從基層爬到執行長的寶座。
柯漢深知食品批發產業利潤低又難以留住老顧客，因此他自1989年接任執行長以來便致力提升貨品配送效率及客服品質，而他的最新策略便是利用機器人科技來締造內外雙贏的局面，也就是在自家倉庫採用機器人，同時對外銷售以機器人為主軸的自動化系統。
據食品供應鏈顧問公司MWPVL International統計，北美75大家食品批發商旗下的配送中心目前只有8％採用自動化系統，主因是自動化系統動輒要價1億美元，令多數業者卻步。然而，隨著北美勞工及土地成本日益飆漲，越來越多業者開始考慮新科技。
德國自動化系統開發商Witron業務主管雷恩哈德（Norman Leonhardt）表示：「就長期發展來看，批發商若不走向自動化，供應鏈勢必受限。美國業者已經開始朝自動化邁進，因為願意在倉庫工作的年輕人越來越少。」
中國時報【葉書宏╱新北報導】
新北市政府農業局9日舉辦「105年各縣市青年農民聯誼會參訪活動」，邀請全國各地的農友齊聚，分享務農的心路歷程。新北市長朱立倫表示，看到很多年輕人返鄉務農非常感動，只要肯努力，相信台灣農作物非常具有國際競爭力。
新北市青年農民聯誼會成立至今滿周年，在農會及農業局的推動下，會員人數近百人，未來將輔導更多青年加入農漁生產，解決農村人力不足的問題，昨下午特別邀請全國各縣市青年農民，到坪林合歡活動中心參訪，了解新北農作物特色。
朱立倫表示，透過與各縣市青年農民聯誼、參訪及青年農民成果展示，讓各縣市青年農民更瞭解新北的農業發展概況。經由彼此交流，共同討論各地青農聯誼會運作方式，期能複製與分享各種農事經驗，提升青年農民專業技能，強化青年農民同儕的聯結，拓展人際網絡。
他強調，看到很多青年願意回鄉從事農業，推動有機、健康、無毒農作物，非常感動！台灣有很多農業願景，只要年輕人肯努力，創造更多附加價值，無論是有機蔬果或是茶等作物，都非常有經濟價值，絕對具有國際競爭力。
另外，活動也邀請日本AEON永旺株式會社代表來台，說明未來合作及在日本行銷商品的機會，藉此與各縣市青年農民分享產品銷日的過程。
農業局長李玟表示，經由參訪活動與各縣市青年農民聯誼會互動，作為青年農民聯誼會運作的參考，只要妥善發揮聯誼會功能，就能為青年農民謀福利。
為鼓勵全台青年從農，新北已規劃團自助旅行膳的採購機制及各類型農業的行銷通路，期能通過完整的行銷通路，增進務農者實質收益。
下面附高級旅館上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳家豪台北12日電）微軟宣布推出「Microsoft Azure技能人才養成計畫」，包含首度推出全新線上雲端學習平台OPENedX免費系列認證課程，期望藉此加速普及雲端人才，有效縮短Azure人才荒。
微軟表示，此次計畫不僅首度推出全新的線上雲端學習平台「OPENedX」並陸續推出13堂免費的線上Microsoft Azure系列課程，更針對5堂微軟專業認證推出2大優惠方案，透過虛實雙軌培訓途徑，加速Azure雲端技術人才普及，有效縮短Azure人才荒，進而協助企業客戶及夥伴，以Azure雲端平台創造營運優勢並拓展商機。
根據國際研調組織IDC近期發布的報告，2019年企業在雲端數位轉型的投資將達到2.2兆美元（約新台幣70兆元），比2016年成長將近60%。經濟部工業局2015年到2017年重點產業專業人才調查報告顯示，有將近80%已經導入雲端技術的企業，預計新增資訊服務產業人員所需的專業技術與服務人才比例最高，占62%。
此外，根據微軟2016財年第4季財報顯示，Microsoft Azure服務營收成長102%。微軟指出，隨著市場對於Microsoft Azure平台及服務需求遽增，造成Azure雲端人才的嚴重短缺，光靠既有的培訓管道已無法填補市場對於Azure人才荒的缺口。
台灣微軟總經理邵光華表示，為了幫助合作夥伴引領新世代雲端服務市場，滿足客戶對於MicrosoftAzure日漸迅速增長的技術與專業人才需求，並因應現下年輕族群廣泛運用網路資源的學習模式趨勢，微軟推出「Microsoft Azure人才養成計畫」，透過虛實整合的培訓及認證途徑，加速培育雲端及數位科技趨勢所需的專業技術人才，讓每家企業都能夠運用微軟Azure雲端平台及服務，做為企業轉型及拓展商機的基石。1051212
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